为助力员工建立人生目标，加强员工自我管理能力，5月14日下午，屹崴集团针对青年员工开展职业规划专题培训，董事长刘淑新出席会议并作主题指导，围绕目标管理与压力应对展开深度交流。
培训聚焦“孝道认知”与“压力转化”两大议题。员工普遍反映职业发展与家庭责任的平衡难题，以及职场竞争带来的持续性焦虑。刘董事长结合自身经验作了分享指导。同时分享了自己对孝道的理解：“孝道是建立在自我独立及自我价值实现的基础上，让自己成为父母的荣耀和骄傲。”
屹崴集团始终秉持人文关怀理念，明确企业与员工是价值共同体。通过系统化培训体系持续完善人才成长通道，着力实现员工职业规划与企业战略发展的深度融合，为构建可持续发展的人才生态奠定坚实基础。
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